南宁事业单位一年考几次

由于各单位的具体招聘计划不同，只要各考试时间不冲突，广西事业单位每年可以举行多次招聘考试。广西事业单位的统考通常安排在每年的5月份进行，这是根据历年惯例和 *** 公告确定的时间点。除此之外，各市或区县根据自身的招聘需求，会在不同时间发布具体的招聘公告，考生需关注当地人事部门的 *** 通知，以获取准确的考试信息。

您好，中公教育为您服务。南宁事业单位一年招一次。2015年南宁市事业单位招聘公告点击查看。招聘的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

您好，中公教育为您服务。2015年广西事业单位招聘考试公告暂未发布，预计5月下旬至6月上旬出公告，7月中旬考试。统考是一年一次的，其他由单位自行招聘举行考试。

广西南宁事业单位招聘信息

以下是部分广西南宁进面名单相关信息：南宁市市场监督管理局下属事业单位2024年第三批免笔试公开招聘：招聘岗位为南宁市知识产权保护中心外观设计预审服务人员，招聘人数1人，进入面试人选为刘娜（女，研究生，工程硕士，工业设计工程专业）、陆志垚（男，研究生，工程硕士，工业设计工程专业），名单按姓氏笔画排序。

年广西事业单位招聘，各地进面分数区间差异明显。最低进面分数为70.5分，出自南宁；最高进面分数高达2325分，在百色。

广西事业编进面分数因地区和岗位不同而有很大差异。2024年广西事业单位招聘，最低进面分数为70.5分（南宁），最高进面分数为2325分（百色）。以下是各地具体进面分数区间：区直：最低95分，最高235分。桂林：最低97分，最高215分。柳州：最低75分，最高215分。

报名时间是从2022年的7月8日开始，直到2022年7月18日结束。03考试形式 广西南宁事业单位会根据报名的实际情况来采取只面试或者笔试加面试的考试形式。如果是只采取面试考试的考试形式，会把面试成绩作为招聘的总成绩。

广西事业单位考试没有统一的分数线，不同年份、地区和岗位进面分数差异明显。2024年情况：共有27746人进入面试，最低进面分数为70.5分（南宁），最高进面分数高达2325分（百色）。

广西事业单位成绩一般多久公布

年广西壮族自治区事业单位统一招聘公共科目笔试成绩于5月16日公布，考生可通过广西人事考试网（）自行查询本人笔试成绩。笔试合格分数线为：公共科目笔试成绩（职业能力倾向测验成绩 + 综合应用能力成绩）不低于120分，且职业能力倾向测验成绩不低于55分。

广西事业单位成绩通常在笔试结束后的一个月左右公布。以2022年和2024年的情况为例，2024年，根据历年广西事业单位考试成绩公布时间安排，会在笔试结束一个月左右公布成绩，考生可凭身份证 *** 和密码，在广西事业单位考试报名系统查询。

年广西事业单位联考笔试成绩预计于4月下旬至5月中旬公布。具体分析如下：一方面，按照《广西壮族自治区2025年区直事业单位统一公开招聘工作人员公告》，笔试于3月29日结束，笔试成绩将在笔试结束后一个月左右统一公布，照此推算最早可能于4月下旬发布，最晚不晚于5月中旬。

*** 时间框架：笔试于3月29日结束，依据《广西壮族自治区2025年区直事业单位统一公开招聘工作人员公告》，成绩会在笔试结束后一个月左右统一公布，据此推算最早4月下旬发布，最晚不晚于5月中旬。历史参考：2024年广西事业单位统考笔试5月14日结束，6月9日公布成绩，间隔约26天。

年广西事业单位公告中规定的成绩查询时间为5月中旬（2024年笔试成绩5月14日可查），考生可登录 “报名系统”查询，具体时间见报名网站。按往年情况，各地市的成绩查询时间基本在同一天，考生可以关注广西中公教育各平台或官网获取最新信息。

广西事业单位考试分数线

1、年广西区直事业单位统一公开招聘工作人员公共科目笔试合格分数线为：公共科目笔试成绩（职业能力倾向测验成绩 + 综合应用能力成绩）不低于120分，且职业能力倾向测验成绩不低于55分。

2、年，百色事业单位进面分数线最低为85分，最高为2325分；2025年，不同岗位笔试合格分数线不同。2024年广西事业单位招聘中，百色有3875人进入面试，其最低进面分数为85分，最高进面分数为2325分。

3、广西事业单位考试没有统一的分数线，不同年份、地区和岗位进面分数差异明显。2024年情况：共有27746人进入面试，最低进面分数为70.5分（南宁），最高进面分数高达2325分（百色）。

...单位,事业编制的,待遇和福利怎么样啊?还有考试考什么?答好了加分...

事业单位有编制要参加南宁市的事业单位统一招聘考试，试题是公共知识和行政能力，都是选择题，题目多，与专业无关。到面试的时候就有专业性问题了，施工，设计，管理的题目都有。待遇不详。报名时间一般在每年五六月。

专业知识 专业知识是事业编制考试中的重要部分，主要考察考生所报考岗位所需的专业知识和业务素养。这部分内容通常与考生的学历背景和专业课程相关，具体涉及的知识点会在招聘公告中给出。行政职业能力测试 行政职业能力测试主要考察考生的基本能力和素质，包括言语理解、数量关系、判断推理等方面。

拥有事业单位编制，未来的福利待遇有保障 首先可以给自己带来稳定的收入以及一份较好的保障，这对自己未来的工资待遇以及收入情况，都可以不用担心。因为事业单位编制可以给员工们提供一个比较好的工作环境和福利待遇。因此，越来越多的大学生报考事业单位。

我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。相比公务员考试，事业单位考试难度较低，更容易考上。大部分工作相对轻松，升迁方式多样，待遇也较为可观。缴纳养老保险后，即使中途辞职，也能保障晚年生活。